事业单位的入职程序一般包括以下几个步骤：
考试与招聘
应聘者需要参加事业单位的招聘考试，包括笔试和面试等环节。
通过考试后，会进行资格复审，确认应聘者的资格是否符合招聘要求。
录用通知
经过考核合格的应聘者会收到事业单位的录用通知。
通知通常会明确告知入职的时间、地点以及需要准备的材料等。
办理入职手续
在规定的入职时间，应聘者需要携带相关材料（如身份证、学历证明、体检报告等）到事业单位办理入职手续。
这通常包括填写入职登记表、签订劳动合同等。
培训与学习
入职后，新员工可能需要参加单位组织的入职培训活动，以了解单位的规章制度、工作流程等。
同时，也会安排老员工进行指导和帮助，以便新员工尽快适应工作环境。
正式上岗
完成上述流程后，新员工就可以正式上岗，开始履行自己的工作职责了。
建议在入职前，仔细了解并准备好所有必要的材料，确保入职过程顺利。同时，在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。