认定工伤后的程序主要包括以下几个步骤：
申请劳动能力鉴定
工伤职工或者其用人单位应当在工伤认定结论作出之日起一定期限内（一般为一年）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提交工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、检查报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等身份证明原件及复印件等资料。
工伤保险待遇申领
如果用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工可向用人单位提出申领要求，用人单位应向社会保险经办机构申报并提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。
社会保险经办机构审核通过后，会将工伤保险待遇支付给用人单位，再由用人单位转付给职工。
工伤保险待遇包括医疗康复待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
协商赔偿数额
工伤职工与用人单位可以协商赔偿数额，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
注意事项
确认工伤是否必须以与原单位存在劳动关系为前提，具体情况可能因实际案件而异。
用人单位应当在事故发生的一个月内申报工伤，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
建议：
工伤职工或其用人单位应尽早提出劳动能力鉴定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
在申请过程中，确保提交的材料完整、准确，以便社会保险经办机构能够顺利审核。
如果遇到用人单位不配合的情况，工伤职工或其近亲属应及时向当地劳动行政部门或社会保险行政部门寻求帮助。