公务员辞职程序主要包括以下几个步骤：
提出书面申请
公务员需要向任免机关提交书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
申请应以书面形式提出，以确保审慎思考和提供纠纷处理证据。
组织人事部门审核
任免机关的组织人事部门会对公务员的辞职申请进行审核，重点审核其是否符合辞职条件及是否存在不得辞职的情形。
任免机关审批
任免机关在收到辞职申请后，需在30日内进行审批。对于领导成员的辞职申请，审批期限则为90日。
审批结果需以书面形式通知公务员所在单位和申请辞职的公务员，并将同意辞职的批复送同级公务员主管部门备案。
办理公务交接手续
经批准辞去公职的公务员，在离职前应办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
停发工资及转递档案
辞去公职的公务员自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
档案需按照规定转递，具体转递方式和时间要求根据相关规定执行。
其他注意事项
公务员在辞职审批期间不得擅自离职，否则将面临开除处分。
若公务员与所在机关有专项培训协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职，除非支付违约金或履行相应义务。
这些程序旨在确保公务员辞职过程的规范性和合法性，同时保障公务员和机关的合法权益。建议公务员在辞职前详细阅读并了解相关法律法规，确保辞职过程的顺利进行。