临沂教师入职程序一般包括以下几个步骤：
面试及等待录用通知
参加面试后，等待学校根据面试表现评估综合素质和适应性后发出的录用通知书。
办理入职手续
收到录用通知书后，准备必要的入职材料，如身份证、学历证明、聘用合同等，并按照学校要求办理入职手续。
参加入职培训
新任教师需要参加学校组织的入职培训，熟悉学校的教育理念、规章制度、教学方法等，并了解学校的教学资源和环境。
分配教学任务
学校会根据教师的专业背景和教学需求，分配具体的班级或科目进行教学工作，并提供相应的教材和教学辅助资源。
熟悉教学内容和备课
教师需要花时间熟悉所教科目的教学大纲、教学内容和要求，并进行备课工作，确保教学准备充分。
报道欢迎会
新教师报道后，学校会组织欢迎会，让新教师与同事、领导见面，了解学校的基本情况、发展历程和办学理念，同时签订入职合同和保密协议。
岗位培训
新教师需要接受一系列岗位培训，包括教育教学理论、教学方法、教育心理学等，以了解教育教学的基本知识和技能，并参观校园、认识校园文化。
课程准备
根据学校安排，新教师需要准备相应学科的课程和教学计划，参考学校提供的教材和教学资源，设计适合学生的教学内容，并进行试讲。
正式上课
经过岗位培训和课程准备后，新教师可以开始正式上课。
办理入编手续（如适用）：
教师入编需要办理入编手续，包括教师证、参加编制考试且通过、排队打分等，具体流程需按照当地教育局的规定进行。
建议您在申请入职前，仔细阅读招聘信息，并与学校或相关部门进行充分沟通，以确保按照正确的流程进行申请。