教师上编，即成为编制内的教师，通常需要经过以下程序：
取得教师资格证
报考教师资格证，满足相应的报名条件，如年龄、学历、无犯罪记录等。
参加笔试和面试，笔试通常包括综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等科目，面试主要考察教学设计、课堂教学能力和综合素质等。
通过笔试和面试后，获得《中小学教师资格考试合格证明》。
参加编制考试
根据当地教育部门的安排，参加编制考试，内容可能包括学科知识、教育教学理论等。
通过编制考试。
单位组织排队打分
单位会组织申请入编的教师进行排队打分，如果编制多申请人少，此环节可能会忽略。
资格审查和材料提交
提交个人简历、学历证书、职称证书、教学和科研成果等相关材料，进行资格审核。
申请入编
通过资格审核后，向学校提出入编申请，填写相关申请表格。
考核评审
学校或上级部门组织专家对申请入编的教师进行考核评审，评审内容包括教学能力、科研成果、师德表现等。
公示和审核
将申请入编的教师名单进行公示，公示时间一般为15天以上。
对公示期间收到的举报和异议进行调查核实，并根据调查结果作出答复。
确定编制岗位
根据考核评审结果和公示答复，学校最终确定入编名单，并安排相关工作岗位。
签订劳动合同和办理聘用手续
入编教师需要与学校签订劳动合同，填写个人信息，缴纳社会保险等。
培训上岗
完成培训后，正式上岗成为一名编制内教师。
需要注意的是，不同地区和学校对于教师入编程序可能会有一些差异，具体的要求和流程可能会有所不同。建议关注当地教育部门的官方公告，以获取最准确的信息。