昆山市人员录用的程序可能因岗位性质和具体招聘要求的不同而有所差异。以下是几种常见的人员录用程序：
一般招聘程序
报名：应聘者需要填写报名表，并提交相关证明材料，如身份证、户口本、照片等。
资格初审：招聘单位对应聘者的资格进行初步审核。
笔试：通过资格初审的应聘者参加笔试，考察基本知识和能力。
资格复审：对笔试合格人员进行资格复审，确认其资格。
面试：通过资格复审的应聘者参加面试，考察综合素质。
体检：面试合格人员需进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
考察（政审）：对体检合格人员进行考察和政审，了解其政治背景和社会表现。
公示：拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。
录用：公示期满无异议后，正式录用并办理入职手续。
公务员或事业编招聘程序
发布招考公告：公布职位、名额、资格条件、申请材料和报考须知。
报名与资格审查：应聘者提交申请，招录机关进行资格审查。
笔试：符合条件的应聘者参加统一笔试。
面试：根据笔试成绩确定面试人选，并进行面试。
考察与体检：根据考试成绩、考察情况和体检结果确定拟录用人员。
公示与备案：拟录用人员名单公示，并报相关部门备案。
特定岗位招聘程序 （如警务辅助人员）：报名：
填写报名表，提交相关证明材料。
资格审查：招聘单位对报名者进行资格审查。
体能测试或理论考试：部分岗位需进行体能测试或理论考试。
面试：通过资格审查的应聘者参加面试。
政审：对面试合格人员进行政审。
体检：面试合格人员需进行体检。
公示：拟录用人员名单进行公示。
录用：公示期满无异议后，正式录用并办理入职手续。
建议应聘者在准备应聘时，仔细阅读相关招聘公告或简章，了解具体的招聘要求和程序，以确保顺利报名和通过审核。