文职人员招聘程序通常包括以下步骤：
公布招聘信息
通过军队人才网或其他指定渠道发布招聘信息，包括招聘岗位、岗位资格条件和待遇等。
网上报名及资格审查
应聘人员需在规定时间内通过军队人才网进行报名，并提交相关证明材料进行资格审查。
统一笔试
对初审合格的应聘人员，组织全国统一笔试，内容通常包括公共科目和专业科目。
面试和体检
笔试合格者进入面试环节，面试通过后进行体检，体检由用人单位或其上级单位组织实施。
政治考核
对面试和体检合格的应聘人员进行政治条件审查，确保其政治立场和品行符合军队要求。
结果公示
根据笔试、面试、体检和政治考核结果，提出初选人员名单，并进行公示。
审批备案
公示无异议后，由聘用单位政治机关按照公平择优的原则提出聘用建议，报同级党委研究后，按照规定的权限审批。
建立聘用关系
审批通过后，聘用单位负责人与被批准的应聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
建议在报考文职人员时，及时关注军队人才网或其他指定渠道发布的最新招考信息，并按照规定的程序和要求进行报名和考试。