到法院起诉讨要工资的流程如下：
准备起诉状和证据
收集并准备好证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。
撰写起诉状，明确诉讼请求和事实依据，并附上相关证据。
选择法院
向用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院起诉，提交起诉状和证据。
法院立案
法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的会在规定时间内通知当事人立案，并发出受理通知书。
被告答辩
被告在收到起诉状后，应当在法定期限内进行答辩，说明自己的意见和观点，并附上相关证据。
开庭审理
法院安排开庭审理案件，进行法庭调查、辩论等环节。在庭审过程中，双方当事人可以进行辩论，法院可以询问当事人或者证人，查阅证据等。
审判裁决
庭审结束后，法院将根据调查取证情况、当事人的陈述和已有证据等作出判决或者裁定。判决或者裁定一经宣告，即具有法律效力。
强制执行
如果被告不履行判决，法院将强制执行。起诉人可以向法院申请强制执行，法院会采取相应的强制措施，如查封、扣押、拍卖被告的财产等。
建议
在起诉前，可以先尝试通过劳动仲裁等途径解决纠纷，以节省时间和精力。
如果决定起诉，务必准备好充分的证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。