公务员考试录用程序主要包括以下步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门会发布详细的招考公告，明确招考的职位、名额、报考资格条件等信息。
报名与资格审查：
考生需要在规定的时间内进行报名，并提交必要的申请材料。报名结束后，会进行资格初审，审核考生的报考信息。
考试：
考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试内容通常涵盖行政知识、法律知识等；面试主要评估考生的个人背景、政治表现和工作相关知识。
体检：
通过笔试和面试的考生需要接受体检，以确保其身体健康并符合公务员岗位的要求。
考察：
对体检合格的考生进行考察，考察内容包括考生的政治觉悟、工作能力、品德及社会关系等方面。
公示：
考察合格的考生需要进行公示，公示期一般为7天，公示期内如果没有异议，则可以被正式录用。
审批或者备案：
公示期满后，符合招聘条件的考生可以被正式录用为公务员。中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
试用：
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不合格的取消录用。
建议考生在报考前仔细阅读招考公告，了解详细的报名流程和考试要求，做好充分的准备，以提高通过考试的机会。