煤矿入职流程一般包括以下几个步骤：
报名与资格审查
应聘者需通过煤矿指定的渠道（如人才招聘网）进行报名，并提供相关证件和材料原件及复印件，如身份证、学历证、简历、彩色尺寸照片等。
综合评议
煤矿会进行笔试和面试等综合评议环节，以评估应聘者的能力和适应性。
体检
通过综合评议的应聘者需进行体检，确保身体状况适合岗位需求。
公示与录用
公示拟录用人员名单，接受社会监督，并通过后办理录用手续，签订劳动合同。
入职培训
新员工需参加入职培训，包括安全培训等，培训结束后进行考核，通过考核者正式上岗。
试用期
新员工进入试用期，需签订《安全承诺书》及《安全目标责任书》，并通过考核后正式上岗。
入职手续
新员工需办理一系列入职手续，如填写《应聘登记表》、交验证件、签订劳动合同、办理社保和公积金、开设工资账户等。
入职结束
完成所有入职手续后，新员工正式上岗，参与日常工作的班前会、领灯登记、检身记录等，并享有薪资待遇。
建议：
提前准备：应聘者应提前准备好所有所需的证件和材料，确保在报名和入职时能够顺利通过审核。
关注通知：留意煤矿发布的入职通知，了解入职流程和所需注意事项，确保按时报到和办理手续。
积极参与培训：入职培训是了解和掌握岗位知识的重要环节，应聘者应积极参与，确保能够胜任工作。