单位退休的流程主要包括以下几个步骤：
提出退休申请
员工需要向所在单位的人事或行政部门提交退休申请，填写退休申请表，表中需包含个人基本信息、工作经历、退休原因等内容。
审核退休申请
人事或行政部门会对员工的退休申请进行审核，审核内容包括员工的工龄、年龄、社保缴纳情况等是否符合退休条件。
准备退休材料
审核通过后，员工需要准备相关的退休材料，包括身份证明、学历证明、工作证明、社保缴纳证明等。
提交退休材料
员工将准备好的退休材料提交给人事或行政部门。
退休审批
用人单位通过网厅录入退休人员基础信息发起退休申请，同时携带退休人员相关人事档案及近期1寸免冠照片，前往市人社局养老保险处办理退休审核业务。
市人社局养老保险处网上办理退休审批并打印《退休审批表》移交存档机构。
退休待遇核定
养老保险待遇支付科核算退休人员待遇，打印《养老待遇审核表》移交存档机构。
社会化管理
市就业局职业介绍科整理退休人员人事档案提交市退管办。
市退管办将退休人员人事档案移交各区县退管中心。
各区（县）退管办接收人事档案后电话通知退休人员采集指纹，办理《退休证》及社会化管理相关手续。
领取退休证和养老金
退休人员持身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老卡卡。
退休人员按规定到指定窗口办理养老金领取手续。
补缴费用
退休人员需补缴医疗保险费等，按缴费程序办理。
办理其他相关手续
退休人员还需办理其他相关手续，如医疗保险关系转移、档案管理等。
建议在办理退休手续前，提前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体流程和所需材料，以确保手续顺利办理。