到单位报到的程序通常包括以下几个步骤：
准备入职用品
收到公司入职通知后，准备所需的入职体检单、复印件资料（如身份证、学历学位证书、技能/职称证书等）以及私人物品（如面纸、水杯、调羹等）。
办理入职手续
携带上述资料到公司人事部办理入职手续，包括填写相关入职表格、提交证件原件和复印件等。
进行员工入职培训
办理完入职手续后，参加公司组织的入职培训，了解公司介绍、组织结构、人力资源制度及工作须知等。
参观公司设施
在入职培训期间，公司会安排新员工参观公司各项设施，并介绍各部门同事，帮助新员工尽快熟悉新环境。
签订劳动合同
培训结束后，新员工与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
入职报到
根据公司通知的时间，携带所有相关证件和资料到公司报到，完成相关手续。
后续安排
报到后，新员工可能会被安排一段时间的实习期、培训期，之后进入试用期，最终正式转正。
建议新员工在入职前仔细阅读公司提供的相关文档和通知，确保带齐所有必需的材料，并在报到前与公司相关部门进行充分沟通，以确保流程顺利进行。