职务权限认定程序通常包括以下几个步骤：
个人申请
相关人员根据自身的条件和职务晋升的要求，提交职务权限认定的申请。
单位主管部门审核同意
个人申请后，其所在单位的主管部门对申请材料进行审核，并签署同意意见。
市人社局审批
审核通过后，申请材料将上报至市人社局，由人社局进行最终审批。
认定标准
根据不同的学历和工作经验，设定具体的认定标准。例如：
中专毕业生见习期满定为“员”级；
大专毕业生见习期满再从事本专业工作两年为“助师”级；
本科毕业生见习期满为“助师”级；
硕士研究生从事本专业工作三年可直接晋升“中级”；
博士生毕业当年即可直接晋升“中级”。
建议：
在申请职务权限认定时，务必详细了解并遵循所在单位和市人社局的具体要求和流程。
提前准备好所有必要的申请材料，确保申请过程顺利。