城管入职程序一般包括以下几个步骤：
报名
应聘者需要进入当地城市管理综合执法局网站，找到招考信息，并填写报考信息。
报名时通常需要携带相关证明材料，如身份证、学历证明、退伍证明等。
资格审查
报名结束后，城管执法队会对报名者的资格进行审查，包括年龄、学历、健康状况、无犯罪记录等条件。
考试
资格审查通过的应聘者会参加考试，考试形式一般为面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
面试考官会根据考生的表现进行评分，并按成绩高低确定入围体检环节的人选。
体检
通过面试的应聘者会进行体检，体检费用一般由应聘者自理。体检标准通常要求身体健康，无重大疾病。
录用
体检合格的应聘者会进入试用阶段，试用期满并通过考核的，将办理正式聘用手续。考核不合格或不适应岗位要求的，则不予聘用。
正式聘用后，应聘者将享受基本工资和绩效考核等待遇。聘用人员的劳动关系、社会保险、工资发放等事宜由用人单位负责。
建议：
应聘者应提前了解并确认招聘信息，确保自己符合报考条件。
在报名前准备好所有必要的证明材料，确保报名过程顺利。
在备考过程中，重点复习与城管工作相关的知识和技能，提高面试成功率。