在线考核打分程序通常包括以下步骤：
创建评分活动
打开评分小程序或平台，选择创建新的评分活动。
设置评分活动的名称、类型（如员工测评、互评、KPI考核等）。
设置评分信息
定义评分维度和权重，如员工的工作表现、项目完成度、领导能力等。
设置评分标准和评分范围，如1-10分或优、良、中、差等。
邀请评分
根据评分活动的需要，邀请相关人员参与评分，如员工、同事、上级等。
可以通过发送邀请链接、二维码或直接通过邮件、短信等方式邀请参与者。
在线打分
参与者通过指定的平台或小程序进行在线打分。
支持多种评分方式，如直接输入分数、选择选项打分、上传评分表等。
实时显示与统计
评分数据实时更新并显示在大屏幕上，方便所有人查看。
自动计算总分和平均分，生成评分报告。
结果导出与反馈
评分结束后，可以导出评分数据，进行后续的统计和分析。
提供反馈机制，让参与者了解自己的评分结果和改进建议。
一些推荐的在线评分工具有：
万能打分和 评比打分小程序，支持群发打分、扫码打分、智能收集分数和自动计算汇总。
思讯互动平台开发的小程序，功能完善且人性化，无需用户自行编写评分程序。
Fotoo征集一下 小程序，适用于内部打分考核，支持上传多种材料和一键导出数据。
建议选择适合自己需求的在线评分工具，确保评分过程高效、便捷且公平。