教师办理辞职程序一般包括以下几个步骤：
提前通知
非试用期教师需提前30天以书面形式通知学校。
试用期教师需提前3天通知学校。
工作交接
整理教学资料，学校会安排专人核对财物清单，确保交接清晰无误。
审批环节
辞职报告首先呈交年级主任或学科组长等直接领导，他们会初步审核报告，重点考量工作交接安排是否合理等因素。
经部门领导同意后，报告转至学校人事部门。人事部门会审查教师的档案、合同等相关文件。
最后由学校校长或高层领导进行审批。审批通过后，学校人事部门会出具离职证明等相关文件。
离职手续办理
学校人事部门会依据教师的实际工作时间结算工资。
办理五险一金的转移，包括住房公积金的提取等。
将档案转移到新单位，如果新单位是事业单位类型，需要档案。
其他手续
签署解约书，完成所有离职手续后，教师可以正式离职。
建议在辞职前，教师应详细阅读并了解学校的辞职政策，确保所有手续按照规定的流程办理，以避免不必要的麻烦。同时，与学校保持良好的沟通，确保交接工作顺利进行，以便学校能够及时安排后续工作。