公司劳模评选程序通常包括以下几个步骤：
明确评选时间与流程
确定评选时间，通常在年底或公司成立纪念日。
制定年度劳模评选计划，由公司领导与相关负责人共同制定。
推荐候选人
公司领导与部门负责人联合推荐候选人，并进行初步筛选，确定评选名单。
征求员工意见，根据实际工作表现进行评估和排名。
审核筛选
对初步确定的名单进行审核，剔除不符合条件的人员，进行复核确认。
候选人需提交完整的推荐材料，包括推荐表格、基本情况表、自荐材料等。
候选人呈报
对审核通过的候选人进行资料归档及呈报。
评选委员会成员需仔细阅读推荐材料，并根据劳模评选标准进行评定。
投票评选
根据员工意见进行公开和评选，确定获奖者。
可以采取公众调查、评审委员会最终评定等措施。
颁奖与表彰
选定获奖者后，在颁奖仪式上进行表彰与嘉奖。
颁发表彰证书、奖金和奖品，并组织表彰活动，向全体员工推荐优秀的劳模代表。
这些步骤旨在确保评选过程的“民主、公平、公开、公正”，通过逐级推荐、审核、评审和公示等环节，最终确定并表彰劳模。