打篮球受伤认定为工伤需要遵循以下程序：
工伤认定申请
用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料
申请时需要提交《工伤认定申请表》、首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等相关材料。
工伤认定调查
社会保险行政部门将对事故伤害进行调查，用人单位应当如实提供情况和有关证据。如果用人单位在规定时间内未能提出相反证据，视为对提供的证据材料无异议。
工伤认定结果
社会保险行政部门在接到申请后，将在15个工作日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。
工伤医疗和康复
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况时可先到就近医疗机构急救。工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定
伤情稳定后，工伤职工可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤待遇审核
认定为工伤并确定伤残等级后，工伤职工可以申请工伤待遇审核。工伤待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律途径
如果用人单位不履行上述义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
建议：
受伤后及时就医，并保留好所有相关医疗证明和费用单据。
用人单位应尽快提出工伤认定申请，避免错过申请时限。
工伤职工及其近亲属应了解相关法律规定，必要时可咨询专业律师或法律援助机构。