如果工会物资丢失，可以采取以下程序：
与本单位工会沟通
首先，应该与本单位工会进行沟通，了解是否为员工购买了个人财产保险。如果购买了保险，工会应该联系保险公司进行赔偿。
检查企业管理制度
确认企业是否有明确的管理制度和责任划分，以确定是否在保管和管理上存在疏忽或不当行为。如果企业存在管理混乱，导致财物丢失，企业可能需要承担一定的责任。
收集证据
在采取上述措施的同时，应收集相关证据，如物资丢失的时间、地点、可能的丢失原因等，以便在需要时提供证明。
报告相关部门
如果物资丢失涉及较大金额或重要物资，应及时向企业安保部门或当地公安机关报告，以便进行进一步的调查和处理。
寻求法律援助
如果通过沟通和企业内部处理无法解决问题，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护工会的权益。
建议：
工会应尽快与本单位工会和相关部门沟通，明确责任和赔偿事宜，以便尽快解决问题。同时，企业也应加强内部管理，防止类似事件再次发生。