办理调动程序通常需要以下手续：
个人申请与调入单位同意
个人提出调动申请，并征得调入单位同意接收。
提交申请与审核
向本单位领导提交请调报告，并由所在部门对调动申请进行审核，提出意见。
人事部门审批
人事部门根据公司政策和员工情况，对调动申请进行审批，并通知员工调动决定。
办理交接与更新档案
员工与新旧部门协调，完成工作交接，并更新个人档案，包括职位、部门等信息。
商调函与编制审核
接收单位出具商调函，现单位同意调动后，到编制部门办理用编审批手续。
相关手续变更
办理工作证、门禁卡等相关手续的变更。
户口迁移与档案调动
如需迁户口，需办理迁户手续，并在迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明。
办理正式调动手续
教师与意向接收单位进行商调，并在成功后办理正式调动手续，包括开具调令、获取介绍信等。
跨省调动审批
跨省调动需省人事局审批，接收单位向现单位递交商调函，并报当地人社局批准后，接收单位核准，人社局发调函调档案。
具体流程与所需材料
提交申请至报到，约2个月。所需材料包括拟调人员申请调动工作报告、调动呈报表、编制审核通知单、考察材料、计划生育证明、近期体检表、个人档案等。
建议提前了解并准备好所有相关材料和手续，以确保调动过程顺利进行。