关于副主任转主任的程序，可以总结如下：
论文要求
副主任晋升主任需要提交一篇具有重要学术价值和实践意义的论文。
论文应具备深入研究和分析相关领域的问题、提出创新观点和解决方案、扎实的理论基础和广泛的文献综述、明确的结论和说服力。
论文需要得到同行专家的认可和推荐，并通过评审程序获得正面评价。
任职时间
副主任科员升主任科员需要在副主任科员岗位任职满3年以上，并且连续两年考核评定为优秀等次。
事业单位副主任原则上要求任职三年以上才可以转正。
其他条件
晋升主任还需要考虑其他因素，如正主任岗位是否出现空缺、个人的工作能力和履历、资格条件的符合度以及是否有提拔机会等。
建议
提前准备：建议提前开始准备论文，确保论文的质量和深度符合要求。
满足任职时间：确保在副主任岗位上任职满3年以上，并且连续两年考核评定为优秀等次。
关注岗位空缺：留意正主任岗位的空缺情况，积极争取机会。
提升综合能力：全面提升自己的工作能力和履历，以符合提拔要求。
这些程序和要求可以帮助你顺利完成从副主任到主任的晋升。