遴选公示之前的程序主要包括以下几个步骤：
发布公告
有关部门会在指定的媒体上发布公务员公开遴选的公告，说明遴选对象、条件、程序以及报名的具体要求。
报名
符合条件的候选人需要进行报名，一般采取网上报名的形式，候选人需要如实填写个人信息，并上传相关资料。
资格审查
有关机构将对报名者提交的材料进行严格审核，确保所有候选人都符合登记的各项条件。
笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
资格复审
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。
面试
面试环节通常是公开遴选中最具挑战性的部分，面试的形式和内容可能因不同的岗位要求而有所不同，但通常会涉及能力测试、综合素质评估等。
体检
面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人。
考察
考察对象根据招聘岗位计划，按照考试总成绩从高到低的顺序确定，并进行详细的考察。
确定拟遴选人选
评审委员会将对所有面试者进行综合评分，最终确定拟遴选人选，并向社会公示。
公示
公示期一般为一周，以便于接受社会的监督和意见。如果在公示期间没有异议，拟遴选人将正式录用。
这些程序确保了遴选过程的公开、公平和公正，帮助选拔出最合适的候选人。建议您严格按照这些程序准备和参与遴选，以提高成功的几率。