公示之后的程序主要包括以下几个步骤：
审批录用手续
公示期满无异议的拟录用人员，将办理审批录用手续。
对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
调取档案
公示期满无异议的拟录用人员，需要调取个人档案。
应届毕业生需向学校发放调档函，毕业生持报到证在规定时间报到，并办理相关入职手续。
报到入职
拟录用人员根据录用通知，在规定的时间内到用人单位报到。
办理人事档案转接、工资工资待遇确定、社会保险办理等其他相关入职手续。
签订聘用合同
与确定的聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
培训和试用期
对聘用人员进行岗前培训，并按照有关规定约定试用期。
其他相关手续
根据当地编制管理的规定，办理编制使用手续。
按照国家和地方的相关规定，为聘用人员办理其他相关手续，如户口迁移等。
建议：
在公示期间，拟录用人员应保持通讯畅通，以便及时接收和处理相关事宜。
若公示期满无异议，应尽快办理相关手续，以免影响录用。
对于有异议的情况，应及时与用人单位或相关部门沟通，了解具体情况并按照要求提供必要的证明材料。