表彰的规范程序通常包括以下几个步骤：
确定表彰对象
表彰对象需要经过一定的程序产生，可以是领导集体决定，也可以是群众推举或选举。
通常以正式文件作为表彰依据。
选择表彰方式
根据表彰对象的范围确定具体的表彰形式，如大型大会、授予仪式等。
授予活动通常会有专门的仪式。
制定活动计划
由活动组织部门制定详细计划，包括活动名称、表彰对象、参加人员、出席和主持领导、时间地点、物质准备等。
计划需要报有关领导审批。
安排活动程序
无论是召开大会还是举行仪式，都要安排明确的活动程序。
包括宣布会议开始、回顾和总结成绩、表彰人员、获奖人员代表讲话、宣布会议结束等环节。
制定表彰奖励工作的原则
表彰奖励工作应遵循公开、公平、公正的原则，同时结合精神奖励与物质奖励。
明确表彰奖励的条件
规定获得表彰奖励的个人或集体应具备的条件和贡献。
规范表彰奖励工作的程序
包括提出表彰奖励工作方案、征求意见、审核推荐对象、公示名单、审定表彰奖励名单等步骤。
宣传和推广
在活动开始前，通过多种渠道进行宣传，提升员工的参与热情和活动的知名度。
评选和公示
设立评选委员会，依据评选标准对推荐材料进行评审，确定表彰名单，并在公司内部公示，接受员工的反馈与意见。
大会实施
包括会场布置、邀请嘉宾、主持人准备、奖品准备、彩排等环节，确保大会流程顺畅。
总结与反馈
大会结束后，筹备小组应及时总结大会的成功经验与不足之处，并进行反馈。
这些步骤共同构成了表彰活动的规范程序，确保表彰活动的公正性、透明性和有效性。