就地免职的程序通常包括以下几个步骤：
提出免职建议
根据工作需要或其他特定情况，由相关领导或部门提出免职建议。
对免职事由进行审核
对免职建议中的事由进行详细审核，确认其合法性和合理性。
集体讨论决定
按照干部管理权限，由相关领导或部门集体讨论并决定是否免职。
履行免职手续
根据相关规定，履行免职手续，包括书面通知、公告等。
内部问责
对于需要免职的人员，启动内部问责程序，依法依规进行处理。
需要注意的是，就地免职必须遵循法定程序，不能随意进行。此外，具体的免职程序可能因不同的组织或情境而有所差异，建议在具体操作时参照相关法律法规和组织内部的规定。