社保缴费基数是 应发工资，而不是实发工资。应发工资是指所有职工劳动所得的现金总和，也称为税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包括基本工资、奖金、各项津贴等。与之相对的是实发工资，即在扣除了社保、个税等费用后，职工实际能够领到手里的薪资。
具体来说，社保缴费基数是根据个人的应发工资来确定的，这个数值通常用于计算社保和公积金的缴纳额。实发工资则是在应发工资的基础上，扣除掉应缴的社保、公积金、个人所得税等费用后，实际发放给员工的金额。
因此，在确定社保缴费基数时，应以应发工资为基准，而不是实发工资。这样做的目的是为了确保社保和公积金的缴纳额能够准确反映员工的实际收入情况，并符合相关法律规定。