缴纳社保的会计分录主要分为以下几种情况：
缴纳社保时
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提社保费用时
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：其他应付款-社会保险费（个人部分）
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款（实发数）
详细说明：
缴纳社保时
单位部分：记入“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”科目，表示企业应承担的社会保险费用。
个人部分：记入“其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）”科目，表示企业代扣代缴的个人社会保险费用。
银行存款：记入“银行存款”科目，表示企业实际支付的社会保险费用。
计提社保费用时
单位部分：记入“管理费用-社会保险费（单位部分）”科目，表示企业应承担的社会保险费用，提前计入费用。
发放工资时
应发数：记入“应付职工薪酬-工资（应发数）”科目，表示企业应发放的工资总额。
个人部分：从工资中扣除个人应缴纳的社会保险费用，记入“其他应付款-社会保险费（个人部分）”科目。
个人所得税：代扣代缴的个人所得税，记入“应交税费-应交个人所得税”科目。
实发数：实际发放给员工的工资，记入“银行存款”科目。
建议：
企业在实际操作中，应根据具体的社保缴纳方式和规定，选择合适的会计科目进行处理。
确保所有分录的借方和贷方金额相等，以保证账务处理的准确性。
定期核对社保缴纳记录和账务处理情况，确保符合相关法规和会计准则的要求。