住房公积金的缴费基数是 职工本人上一年度的月平均工资。具体计算方式如下：
计算公式
公积金缴存基数 = 职工本人上一年度月平均工资总额 / 实际发放工资月数
其中，月平均工资总额 = 职工本人年工资总额 / 实际发放工资月数
工资总额组成
工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资
新参加工作或新调入职工
从参加工作第二个月起，本人当月工资为缴存基数
从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数
年度调整
每年年度调整时，以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数
上下限规定
公积金缴存基数有上下限限制，具体数额因地区而异。一般来说，缴存基数需要大于等于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，同时也不能超过当地规定的最高缴存基数
缴存比例
单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%，不高于12%。同一单位职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。缴存比例可以在规定范围内由单位自主确定，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公积金管理中心备案
示例计算
假设某职工在2023年的工资总额为300,000元，实际发放工资月份为12个月，则该职工2023年的月平均工资为：
月平均工资 = 300,000元 / 12月 = 25,000元
如果该职工所在地区的公积金缴存基数上限为32,310.25元，下限为2,200元，且单位选择的缴存比例为10%（假设职工个人缴存比例也与单位一致），则该职工的公积金缴存情况如下：
缴存基数：由于25,000元在上下限之间，因此缴存基数为25,000元。
职工个人缴存额 = 25,000元 × 10% = 2,500元
单位资助缴存额 = 25,000元 × 10% = 2,500元
每月总缴存额 = 2,500元（职工个人） + 2,500元（单位资助） = 5,000元
通过以上步骤和示例，我们可以清晰地确定住房公积金的缴费基数及其计算方法。