工伤7级伤残的赔偿标准主要根据本人的工资和当地政策来确定。以下是具体的赔偿项目及标准：
一次性伤残补助金
-标准为13个月的本人工资。
-本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金
-标准为解除或者终止劳动关系时，全省上年度职工月平均工资的8个月。
一次性伤残就业补助金
-标准为解除或者终止劳动关系时，全省上年度职工月平均工资的22个月。
护理费
-生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
-已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
住院伙食补助费
-通常由单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
停工留薪期工资
-工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
辅助器具费
-工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
综上所述，工伤7级伤残的赔偿金额因个人工资水平、地区差异等因素而有所不同。建议咨询当地劳动保障部门或相关机构，获取更详细的赔偿标准和计算方法。