企业社保缴纳规定如下：
适用范围
适用于全国范围内的企业，包括国有企业、民营企业和外资企业。
社保种类
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
缴纳责任
社保由企业和职工共同缴纳。
企业应按时足额缴纳社保费用，并定期对职工进行社保缴费和申报。
缴费比例
养老保险：企业缴20%，个人缴8%。
医疗保险：企业缴8%+1.2%（补充部分），个人缴2%。
失业保险：企业缴2%，个人缴1%。
工伤保险：企业缴0.6%，个人不缴。
生育保险：企业缴0.9%，个人不缴。
缴费基数
缴费基数一般为职工上一年度月平均工资，不得低于当地上年全省全口径城镇平均工资的60%，不得高于300%。
登记和申报
用人单位自成立之日起30日内需办理社会保险登记。
用人单位自用工之日起30日内需为其职工办理社会保险登记。
用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
法律责任
未依法登记和缴纳社会保险费的企业将面临罚款等法律责任。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，需补缴并可能面临滞纳金和罚款。
权益保障
企业应保障职工的社保权益，不得因企业经营问题或其他非本人原因中断社保缴纳。
职工因病或非正常离职期间，企业应继续为其缴纳社保费用。
这些规定旨在确保企业依法履行社保缴纳义务，保障职工的合法权益。企业应严格遵守相关法律法规，确保社保缴纳及时、足额，以维护企业和职工的权益。