企业文化建设的重要意义主要体现在以下几个方面：
提升员工综合素质和工作热情
企业文化是职工的精神粮食，能够全面提高企业员工的综合素质，激发职工的工作热情，提高劳动生产率，从而促进企业经济效益的增长。
增强企业凝聚力和向心力
通过企业文化建设，可以形成强大的凝聚力和团队合作精神，促使员工相互帮助、互相支持，紧密协作，以实现共同目标。这种团队精神有助于提高工作效率和质量，减少内部冲突和不和谐。
吸引和留住优秀人才
优秀的企业文化是吸引人才的关键因素之一。员工更愿意为自己认同的企业努力工作，并愿意长期留在该企业发展。一个拥有良好企业文化的企业能够提供积极的工作环境、培训机会和晋升路径，从而吸引并留住高素质的人才。
塑造良好的企业形象和品牌价值
企业文化在企业品牌建设中起着至关重要的作用。通过传达积极健康的企业文化，企业能够树立良好的企业形象，增强消费者对企业产品或服务的信任度，从而提升市场竞争力。
提升企业的核心竞争力
企业文化是企业软实力的重要组成部分，对于提升企业核心竞争力具有重要意义。优秀的企业文化能够激发员工的积极性和创造性，使企业在激烈的市场竞争中保持优势。
引导员工树立正确的价值观
企业文化建设有助于正确引导职工的思想价值，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成良好的社会风气，提高职工的思想境界和道德水平。
促进企业可持续发展
企业文化的建设有助于实现企业的健康可持续发展，通过激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。
综上所述，企业文化建设对于企业的长期发展、品牌建设、人才吸引与留存、市场竞争力提升等方面都具有至关重要的作用。因此，企业应高度重视企业文化建设，通过通过各种途径全面提高员工的综合素质，激发工作热情，从而推动企业的持续健康发展。