在工作中，我们难免会遇到各种挑战和不足。通过反思，我们可以更好地认识自己，提升工作效率和质量。以下是一些常见的不足之处及其改进建议：
懒惰思想和心浮气躁
不足：工作中存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三。
改进措施：从思想上清除懒的根源，强化责任意识，通过理论学习不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动办公室的每个人不断创新。
执行力和创新能力不足
不足：执行公司安排照抄照搬，不会举一反三，工作中缺乏创新意识，处理问题有时考虑得不够周到。
改进措施：积极主动地向领导请教问题，多与同事们沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，不断学习新知识和技术，提高自己的创新能力。
情绪控制和时间管理不当
不足：情绪控制不到位，遇到事情容易急躁或冲动，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。
改进措施：定期总结和反省自己的情绪控制能力，制定合理的时间管理计划，学会更好地集中注意力，提高工作效率。
沟通和团队合作不足
不足：不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通，缺乏团队意识，不愿意与团队成员共享信息和资源。
改进措施：学习和提高自身的沟通能力，了解不同的沟通技巧，适当的运用语言、表情、动作等手段以达到更好的沟通效果。同时，提高自身的团队意识，及时与团队成员沟通、协调，合理安排工作，积极配合团队工作，共同实现团队目标。
全局意识和责任心不强
不足：工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力，全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些重大决策理解不透。
改进措施：继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，增强事业心和责任感，从全新的角度审视和重整自身工作，提高全局意识。
专业水平和应急处理能力不足
不足：自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强，虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
改进措施：加强专业知识和技能的学习，多参与实际问题的解决和应急处理，提高自己的专业水平和应急处理能力。
通过以上反思和改进措施，我们可以更好地认识自己的不足，并采取相应的行动来提升自己的工作能力和职业素养。