社区工作者面试题型主要包括以下几种：
自我认知类
报考动机：例如，“你为什么要报考社区工作者岗位？”“如果你考上了这个岗位，会怎么做”。
人岗匹配度：例如，“请说说你个人最大的优点和缺点”“你最崇拜的人是谁？为什么”。
素养与能力：例如，“社区工作者需要具备什么素养？”“为什么要做社区工作者？”。
人际关系类
与同事的关系：例如，“遇到同事看不惯自己的为人处世或工作方式，总是在背后议论，该怎么办？”。
与领导的关系：例如，“面对领导间意见不统一，不同领导要求按不同方法做工作的情况，该怎么办？”。
与群众的关系：例如，“如何处理与社区居民之间的矛盾或误会？”。
组织计划类
活动策划：例如，“社区要举办文化节、亲子运动会等，如何策划组织？”。
调研与计划：例如，“领导分配给你一个调研任务，让你列一下计划”。
应急应变类
突发事件处理：例如，“群体上访事件，你怎么处理？”“突然把稿子弄丢了，怎么办？”。
问题解决：例如，“社区内存在宠物随地大小便问题，你如何解决？”。
综合分析类
社会现象理解：例如，“怎么看待某社会热点现象？”“多观点怎么看”。
政策理解：例如，“对当前某个热点问题的看法”。
名言警句解读：例如，“社区工作者要有绣花功夫，对此你有什么理解？”。
建议考生在准备面试时，针对以上题型进行充分的练习和准备，尤其是要关注当前的社会热点和政策，以便在面试中能够灵活应对各种问题。同时，要注意在回答问题时，要体现出对社区工作的热情和责任心，以及与居民沟通、解决问题的能力。