目的和依据
目的是加强和规范公务员奖励工作，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。
奖励原则
坚持以德为先，突出功绩导向；
依法依规，做到公开、公平、公正；
发扬民主，注重群众公认；
定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。
奖励对象
对政治素质过硬，工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员和公务员集体进行奖励。
奖励种类和条件
嘉奖：对在工作中表现突出，取得优良成绩的公务员给予嘉奖；
记三等功：对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的公务员给予记三等功；
记二等功：对在工作中做出重大贡献，取得显著成绩的公务员给予记二等功；
记一等功：对在工作中做出特别重大贡献，取得特别显著成绩的公务员给予记一等功；
授予荣誉称号：对在工作中做出特别重大贡献，取得特别显著成绩的公务员或公务员集体授予荣誉称号。
奖励程序
由所在机关（部门）提出奖励建议；
按照规定的奖励审批权限上报；
审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示不少于5个工作日；
由审批机关批准并予以公布。
奖励标准
嘉奖：一次性奖金为1500元；
记三等功：一次性奖金为3000元；
记二等功：一次性奖金为6000元；
记一等功：一次性奖金为10000元；
授予荣誉称号：一次性奖金为20000元。
这些规定旨在激励公务员忠于职守、勤政廉政、提高工作效能，充分调动公务员工作的积极性，规范公务员奖励工作。