文秘的工作内容及其职责主要包括以下几个方面：
接听和转接电话：
负责接待来访人员，并处理电话、传真等通讯事务。
文件管理：
负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，以及文件资料的录入、编辑、归档和保管工作。
会议支持：
负责会议纪要的撰写，会议筹备和会务工作，包括会场布置、参会人员通知、茶水准备等。
行政事务：
协助完成办公室的日常行政事务，如清洁卫生、办公用品采购和管理、固定资产盘点等。
印章管理：
按照公司印信管理规定，保管和使用公章，开具介绍信或出具证明，并做好相关登记工作。
财务和考勤管理：
负责公司食堂费用支出、流水账登记，统计每月考勤并交财务做账，留底。
人事档案管理：
管理员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案，严格借档手续，并处理社会保险的投保、申领等工作。
信息收集与反馈：
了解和收集各部门的工作动态、内容及活动情况，并及时反馈给相关部门或领导。
其他行政支持：
包括公司宣传专栏的组稿、环保报表的邮寄、社保的打表、员工活动的组织等。
应急事务处理：
协助处理公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发，以及协助处理应急事件。
文字材料撰写：
负责公司各类文件、报告、总结、规划、讲话稿等文字材料的起草和撰写工作。
办公设备管理：
负责公用办公设备的日常维护和管理，如电话总机、复印机、传真机等。
保密工作：
负责办公室的保密工作，确保公司机密信息的安全。
领导交办的其他任务：
完成领导临时交办的其他有关工作。
文秘的工作性质要求具备良好的文字功底、沟通协调能力、组织能力和细致的工作态度。同时，熟练使用MS Office软件（特别是Excel和Word）也是必不可少的技能。