员工社保申请表应当包含以下内容：
个人基本信息
姓名
性别
年龄
入职时间
申请事项
申请购买社保（五险）
申请时间
申请社保的日期
开始购买时间
社保开始购买的日期
申请原因
申请购买社保的原因
所在部门及意见
所在部门经理或总监的总结评语
所在区域经理是否同意购买社保（五险）及意见
所在部门总监是否同意购买社保（五险）及意见
行政部或人力资源部意见
试用期薪酬标准（税前）
转正后薪酬标准（税前）
是否同意购买社保（五险）及意见
其他信息
户籍所在地
缴费类型
员工在单位的工作内容、工作年限
员工希望单位为其购买社保的意思表示
签名及日期
申请人签名
申请日期
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
《民法典》第四百七十条
建议：
确保所有信息准确无误，特别是个人基本信息和入职时间。
部门经理和总监的意见栏应详细填写，以便于后续审核和备案。
行政部或人力资源部的意见栏应明确表明是否同意购买社保，并注明开始购买的日期。
签名和日期应清晰可见，以证明申请表的真实性和有效性。