员工薪资确认表是一份用于确认员工薪资及福利待遇的重要文件。以下是一个典型的员工薪资确认表的内容和格式：
员工薪资确认表
一、基本信息
员工姓名：
入职日期：
试用时间：
录用部门：
薪资发放时间：每月__日
录用岗位：
二、工作时间和休息日
每月休息天数：
每周休息天数：
年法定假天数：
每日工作时间：小时/天
三、薪资结构
月固定工资：
试用期薪资：元（税前）
转正后薪资：元（税前）
绩效考核：
绩效考核周期：月/季度/次
绩效考核奖金：元（税前）
福利待遇：
福利津贴：元（税前）
其他福利：
四、其他信息
身份证号码：
银行卡号：
开户行：
五、声明与承诺
本人已知晓并确认以上薪资及福利内容，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人填写，并确保信息准确无误。
因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。
本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同并被开除。
六、部门确认
部门负责人：
签字日期：
部门主管：
签字日期：
院长/总经理：
签字日期：
七、备注
本表仅供行政人事部与新员工核对薪资福利信息使用，在经部门负责人/总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。
建议
确保信息准确：
新员工在填写薪资确认表时，务必确保所有信息的准确无误，特别是身份证号码、银行卡号和开户行等信息。
保密承诺：
员工在签字确认薪资福利内容时，应仔细阅读保密条款，并承诺不泄露任何薪资信息。
部门确认：
表格需要经过部门负责人、部门主管和院长/总经理的确认，确保薪资确认的权威性和准确性。
保存记录：
薪资确认表应妥善保存，作为日后薪资发放和核对的依据。