月度优秀员工评选标准
当月出勤率为全勤（无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时）。
当月考核需达到90分以上。
对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。
对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。
工作区域干净整洁。
当月无惩处记录。
年度优秀员工评选标准
至少两次以上月度最佳员工。
保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。
全年无警告以上惩处。
对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。
奖励标准
每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。
年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。
优秀员工名单将予以公布。
评选流程
月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。
年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。
这些标准和流程旨在激励员工提高工作效率和积极性，同时确保评选过程的公平和透明。