员工奖励单的内容通常包括以下几个部分：
标题
通常为“员工奖励单”或“奖励通告”。
受奖励人信息
姓名：受奖励员工的姓名。
部门：受奖励员工所在的部门。
职位：受奖励员工的职位（如果适用）。
奖励事由
详细描述受奖励员工在工作期间的表现和贡献，包括具体的工作成果、成绩或行为。
奖励类型和金额
根据公司奖励制度，明确奖励的类型（如经济奖励、行政奖励等）和具体金额。
奖励依据
引用公司相关制度或政策作为奖励的依据，例如“根据公司奖罚激励制度条例”。
公司领导层决定
表明奖励决定是由公司领导层作出的，并报总经理批准。
希望和号召
鼓励其他员工以受奖励员工为榜样，努力工作，共同为公司的发展作出贡献。
日期和签字
填写日期和相关负责人签字，以示正式和有效。
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员工奖励单
受奖励人信息：
姓名：XXX
部门：营销部
职位：营销人员
奖励事由：
XXX在2023年10月份工作突出，超额完成工作任务，按公司奖罚激励制度条例第一条特申请以下奖励。
奖励类型和金额：
经济奖励：1944元（提成）
特别奖励：300元（售卡成绩第一）
董事长特别额外奖励：500元
奖励依据：
根据公司奖罚激励制度条例。
公司领导层决定：
经公司领导层决定，并报总经理批准，对XXX上述奖励。
希望和号召：
希望XXX在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
日期和签字：
2023年11月29日
公司领导签字：__________
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请根据实际情况调整上述内容，确保奖励单的准确性和适用性。