董事长助理的工作内容主要包括以下几个方面：
日常事务协助
处理董事长的日常事务，如安排日程、预定机票和酒店、整理文件等。
会议筹备
协助董事长筹备各种会议，包括内部会议、外部会议以及与客户的会面，包括准备讲话稿件、PPT和课件等。
报告整理
收集和整理公司的各类报告，如财务报告、销售报告、市场报告等，以便董事长了解公司运营情况。
沟通协调
作为董事长和其他部门之间的桥梁，负责沟通协调，确保公司各项工作的顺利进行。
行程陪同
陪同董事长进行商务旅行，参加各类活动，并在必要时提供翻译支持。
决策建议
对公司运营情况有深入了解，以便在需要时向董事长提出合理建议。
文件处理
协助董事长处理各类文件，包括行政部门、财务部门、销售部门递交的文件，并进行筛选、分类和转交。
时间管理
合理安排董事长的日程，确保所有重要的会议和活动都能得到妥善安排。
问题解决
当出现突发问题时，迅速作出反应，找出问题的解决方案。
战略思考
具备战略思考能力，能够分析公司运营情况并制定相应策略。
保密意识
由于接触到公司大量的机密信息，需要具备高度的保密意识。
适应变化
随着公司的发展，能够适应各种变化，并快速作出反应。
团队合作
与团队成员紧密合作，确保公司各项工作的顺利进行。
对外公共关系
协助董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排和组织工作。
数据支持
为董事长的决策工作提供数据支持参考。
文件归档
负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
接待工作
负责公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
其他交办任务
完成董事长授权交办的其他任务。
这些工作内容要求董事长助理具备出色的沟通技巧、时间管理能力、问题解决能力、战略思考能力、保密意识和团队合作精神。