人事任命红头文件的标准格式通常包括以下几个部分：
文件标题
文件标题应准确清晰地表明任命事项的核心内容，例如“关于[任命人员姓名]任职的决定”。标题字体一般采用庄重醒目的宋体或黑体，字号适中偏大，以突出文件的重要性。
文号
文号是文件的身份标识，具有唯一性和可追溯性。其格式通常为“[发文机关代字][年份][序号]”。例如，“政发10号”，其中“政发”代表发文机关代字，“2023”是年份，“10号”表示该年度的发文序号。文号应位于文件标题上方，居中对齐。
主送机关
明确文件的送达对象，即主送机关。如果是针对特定单位或部门的任命文件，应准确填写其名称，如“各乡（镇）人民政府，县政府各部门”。主送机关应顶格书写，后加冒号。
正文
开头：简要说明任命的依据和背景，例如“根据工作需要，经[研究决定机关名称]研究决定”。这部分内容为任命提供了合法性和合理性基础。
任命决定：详细列出被任命人员的姓名、性别、民族（如有必要）、出生年月、学历、政治面貌（如适用）以及原工作单位及职务等基本信息，确保信息准确无误。明确任命的职务名称、任职部门及任职期限（如有限制）等关键要素。例如：“任命[姓名]为[任职部门]的[职务名称]，任期[X]年，自[具体日期]起计算”。
职责与要求：可简要阐述被任命人员在新岗位上的主要职责和工作要求，以引导其更好地履行职责。如：“任职期间，应认真履行职责，积极推动[相关工作内容]，为[单位或地区]的发展贡献力量”。
签发和日期
文件应由公司高层领导（如总经理或董事长）签名，并注明签发日期。签发日期应位于正文右下角，日期格式通常为“XXXX年XX月XX日”。
盖章
文件正式生效后，需在文件上盖上公司的公章，以证明其有效性。
主题词
根据需要，可以在文件末尾添加主题词，如“人事任命书”。
抄送
将文件抄送给相关部门或领导，以便他们了解任命情况，例如抄送给公司各部门或相关领导。
文件标题：关于[任命人员姓名]任职的决定
文号：XX有限公司第XX号
主送机关：公司各部门
正文：
根据公司经营发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
任命[姓名]为[任职部门]的[职务名称]，任期[X]年，自[具体日期]起计算。
任职期间，应认真履行职责，积极推动[相关工作内容]，为[单位或地区]的发展贡献力量。
签发：总经理
日期：XXXX年XX月XX日
盖章：XX有限公司公章
主题词：人事任命书
抄送：公司各部门
请根据实际情况调整上述格式和内容，以确保文件的正式性和有效性。