休息室管理制度旨在为员工提供一个舒适、安全的休息环境，并确保其正常运转。以下是一些关键的管理规定：
使用范围
休息室仅供公司员工使用，非公司员工禁止进入。
员工进入休息室需刷员工卡或使用指纹识别，确保身份合法。
开放时间
休息室的开放时间为每天早上8:00至晚上8:00，周末和节假日休息。
非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
设施管理
休息室内设有沙发、茶几、电视、冰箱、微波炉、饮水机等设施，提供免费茶水、咖啡和零食。
员工应自觉维护休息室的卫生和整洁，离开时将垃圾放入垃圾桶。
休息室内不得携带宠物。
休息室内不得进行商业活动或私人聚会。
行为规范
休息室内禁止吸烟、喝酒、食用重口味食品等行为。
使用休息室的员工应保持安静，不得影响其他员工休息。
员工应爱护公物，不得随意移动或破坏休息室内的设施。
休息室内禁止大声喧哗、争吵、打架、酗酒、赌博等行为。
贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
安全管理
休息室内应设置监控设备，确保员工的人身安全和财产安全。
使用休息室的员工应保管好自己的财物，不得将贵重物品留在休息室内。
发生紧急情况时，应立即向公司安保部门或管理人员报告。
卫生与清洁
员工应自觉养成良好的卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁。
每日两次用餐时间结束后，保洁员应将休息室卫生打扫干净。
使用完毕的餐具和杯子请将其放入指定的容器内，不要随意丢弃。
其他规定
休息室内不得进行商业活动或私人聚会。
员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。
休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。
这些规定旨在确保休息室的高效运作，同时维护良好的工作环境和员工关系。所有员工在使用休息室时，都应遵守这些规定，以共同营造一个舒适、安全的休息空间。