员工综合评价通常包括对员工工作态度、专业技能、团队合作、创新能力、责任心、学习能力等方面的评价。以下是一个员工综合评价的示例：
工作态度
该员工工作热忱高，服务态度非常好，能够耐心、热情地对待每一位客户和同事。
对工作认真负责，兢兢业业，能够虚心接受同事的建议并不断改进自己的工作方法。
专业技能
该员工具备扎实的专业知识和技能，能够高效地完成本职工作，并在工作中不断学习和进步。
业务水平优秀，能够为公司创造良好的经济效益和社会效益。
团队合作
与同事相处融洽，善于合作，能够主动协助其他同事工作，具有良好的团队精神和领导能力。
在团队中起到模范带头作用，能够调动团队成员的积极性和创造力。
创新能力
勇于开拓，锐意创新，能够积极提出新的想法和解决方案，为公司的发展注入新的活力。
在工作中能够随机应变，审时度势，具备较强的执行力和应变能力。
责任心
具有强烈的事业心和高度的责任感，对待工作勤勤恳恳，任劳任怨。
对工作认真负责，能够承担起自己的职责，并在工作中不断追求卓越。
学习能力
注重学习，能够从书本和实践中不断汲取知识，并能够将所学知识运用于实际工作中。
积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和综合能力。
综上所述，该员工在工作态度、专业技能、团队合作、创新能力、责任心和学习能力等方面都表现出色，是一名优秀的员工，值得公司继续培养和重用。