公司员工行为规范准则通常包括以下几个方面：
劳动纪律
遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。
禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒（工作之需除外）。
员工不得进行任何形式的赌博活动。
员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。
员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不得消极怠工。
员工岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。
员工轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在接班员工未到岗位时，当班员工不得擅自下班。
员工因公出差应按出差管理规定办理出差批准手续。
员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。
员工不应探询他人的新资状况。
员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信。员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。
员工上班时间不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活、不擅离职守。
员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊、杂志或电子信息，不听音乐，打牌，玩电子游戏。
员工上班时间不电话聊天。
员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序，注意节约。不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。未经许可，不在办公室用餐。
员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机、BP机等关闭或设定为震动档。散会时，应按次序退场，不拥挤，不吵闹。
职业道德
敬业爱岗，勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。
遵守纪律，认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。
认真学习，努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。
公私分明，爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。
勤俭节约，具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
团结合作，严于律己，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。
严守秘密，未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。
工作行为与职业形象
遵守公司一切规章制度及工作守则。
工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密。
平时爱护公司财物，不浪费，公私分明。
不做任何有损公司声誉的行为。
员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡。
员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示。
员工在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行。
员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序。
员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所。
员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意。
员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导。
员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限。
员工在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁看与工作无关的书籍、报刊、杂志。
员工在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情。
员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作。
沟通与合作
有效沟通：员工应当保持良好的沟通渠道，尊重同事，及时汇报工作进度和问题，避免信息隐瞒或不透明[