遵规守纪方面存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：
法律法规意识淡薄：
部分员工对法律法规知识缺乏系统了解，对法律法规的重视程度不足，导致在日常工作中容易忽视法律法规的要求，从而出现违规行为。
规章制度执行不力：
一些单位虽然制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在力度不够、监督不到位等问题，导致规章制度无法得到有效执行。
组织纪律观念不强：
部分员工缺乏组织纪律观念，对单位的各项规定和要求视而不见，甚至在工作中出现迟到早退、擅离职守等现象。
缺乏自我约束能力：
一些员工在工作中缺乏自我约束能力，容易受到外界因素的干扰和诱惑，从而出现违规行为。
政治理论学习自学性不够：
部分党员干部对理论学习重视不够，抓得不紧，学得不透，缺乏系统性和针对性，导致在实际工作中无法有效应用政治理论解决问题。
大局意识差、站位低：
一些党员干部在处理工作时，片面强调某些方面的重要性，忽视其他方面，导致工作缺乏全局观念。
政治鉴别力不够：
面对市场经济条件下出现的新情况、新问题，一些党员干部的政治鉴别力不够，缺乏解决问题的有效方法。
执行党的路线方针政策不够创造性：
一些党员干部在执行党的路线方针政策时，缺乏结合实际创造性的开展工作，导致政策执行效果不佳。
责任意识不强：
部分人在遵守规章制度时，往往怠于履行职责和漠视他人利益，导致规章制度无法得到有效执行。
监管不到位：
一些部门在审批和监管过程中，存在能力不足、职责不履行等问题，导致规章制度无法得到有效执行。
思想言论上任性：
少数党员干部在思想言论上随意乱评妄议，犯“小毛病”，甚至传播政治谣言和政治笑话，丧失原则，当“政治逃兵”。
工作作风不够扎实：
一些党员干部在工作中，存在工作作风不够扎实的问题，缺乏创新精神和工作效率。
学习深度不够：
部分党员干部在注重政治和业务学习时，学习的深入性和系统性存在不足，导致对新知识、新思维掌握不够。
艰苦奋斗精神有待加强：
一些党员干部在牺牲休息时间抓紧处理工作方面存在不足，导致工作效率不高。
为人民服务的宗旨观念不够牢固：
部分党员干部在对待群众时，不能始终保持热情服务的态度，缺乏耐心和合理的情绪调整。
针对以上问题，建议各单位加强法律法规和规章制度的宣传与培训，提高员工的法律意识和法律素养；严格执行规章制度，确保制度得到有效执行；加强组织纪律教育，树立组织纪律观念；提高党员干部的政治理论水平，增强政治鉴别力和解决问题的能力；强化责任意识，确保规章制度得到有效执行；加强监管力度，确保各项规章制度落到实处。