思想政治方面存在的问题主要包括以下几点：
理论水平欠缺
学习气氛不浓：缺乏系统性的理论学习，对党的政策和方针掌握不够全面。
文字水平不高：无法及时完成领导安排的材料，业务知识掌握不深。
学习时间不紧：不能充分利用空闲时间学习，依赖老眼光、老办法、老经验处理新问题。
工作标准不高，作风不够扎实
思想政治工作表面化：缺乏深入细致的思想政治工作，工作机制跟不上社会经济发展步伐。
对思想政治工作重视不够：一些领导干部认为思想政治工作是虚的、软指标，片面强调业务工作。
缺乏科学规划：工作没有长远规划，缺乏针对性和预见性。
和谐机关建设处于较低层次：单位内部缺乏真诚的交流与互动，存在凝滞状态。
政治理论学习的自觉性不强
学习主动性和深度不足：缺乏自觉主动学习政治理论，学习内容不系统、不全面。
理论与实践脱节：学习目的不明确，缺乏思考，理论联系实际的能力差。
专业业务知识掌握不深不全
实用主义思想：学习内容时紧时松，缺乏系统性和全面性。
缺乏新思维：在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不准确。
政治思想与现实问题脱节
政治思想不够清晰：缺乏明确的定义和目标，难以理解政治思想的具体内涵。
政治思想缺乏长期性和可持续性：政治思想工作不能贯穿始终，影响工作成效。
政治思想与现实问题不相符合：缺乏对现实社会问题的深入探讨和研究。
高校大学生思想政治教育存在的问题
教学内容不够充实：过于注重理论知识讲解，缺乏生活实例和创新教学模式。
教育形式缺乏创新：教学形式单一，缺乏教师与学生的积极交流互动。
个人政治素质方面存在的问题
政治思想意识不够强：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定。
为人民服务的宗旨观念不够牢固：对待群众服务态度不够热情，缺乏耐心和合理的情绪调整。
工作作风不够扎实：缺乏扎实的工作作风，处理问题时缺乏主动性和创造性。
针对这些问题，建议采取以下整改措施：
加强理论学习：
制定系统的学习计划，深入钻研政治理论，提高文字水平和业务能力。
重视思想政治工作：
领导干部要正确处理业务工作与思想政治工作的关系，增强思想政治工作的主动性和创造性。
科学规划工作：
制定长远规划，明确目标，建立完善的监督约束机制，增强工作的针对性和预见性。
创新教育形式：
在教学中增加生活实例和创新教学模式，激发学生的学习兴趣和积极性。
增强政治敏锐性和洞察力：
通过学习和实践，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
改进工作作风：
保持热情服务的态度，增强耐心和合理的情绪调整，提高工作的主动性和创造性。