就业指导具有多方面的作用，主要包括以下几个方面：
帮助择业者充分了解自己的个性特点：
例如个人的爱好、性格、知识、能力等，从而使自己对自己有全面、理性的认识。
帮助择业者了解社会不同职业的岗位要求：
例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等。
帮助择业者根据自身的个性特点选择适合自身的职业：
也就是通常我们所说的实现人职相配，从而完成择业者的择业任务。
帮助毕业生树立正确的就业观：
就业观是指个人在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对未来从事职业和发展目标的基本认识和态度。就业观直接影响着个人的择业和就业，它可以直接指导人们的职业选择，并通过职业选择和职业活动来反映。
帮助毕业生做出正确的职业选择：
职业选择是指求职者根据自己的职业意向、职业兴趣、职业能力、个性特征、社会需求等，在众多职业岗位中选择适合自己的职业岗位的过程。它包括两层含义：一是个人对用人单位的选择，二是用人单位对雇就业者的选择。由此可见，职业选择是双向选择的，任何意义上的单向选择，都不能构成就业者与职业最理想、最有效的结合。
促进毕业生的发展：
成才是大学生普遍美好的共同愿望，他们如何为社会做出贡献，个人生活方式如何，特别是能否快速地发展、成才，与他们毕业后走向社会有很大关系。通过就业指导，能够帮助毕业生找到合适自己的职业，为其发展成才创造条件。
提高职场竞争力和适应社会的能力：
就业指导可以帮助学生转变就业观念，提高职场竞争力和适应社会的能力，是非常及时和必要的。
促进大学生的学习和自我提高：
就业指导有利于大学生的学习和自我提高，从而更好地适应未来的职业需求。
缓解就业难的形势：
通过就业指导，可以帮助大学生树立正确的就业观，缓解当前就业难的形势，使每个毕业生都能实现自己的人生价值。
提高毕业生的综合素质和顺利就业：
就业指导机构可以帮助毕业生了解当前国家有关就业的方针政策、学校的配套政策、社会对人才的需求情况以及人才需求的地区分布，使毕业生能按照方针政策进行有效的择业选择，避免做无用功，并辅导毕业生熟悉择业程序及有关的注意事项，掌握有关的应聘的技巧。
综上所述，就业指导在帮助个人和社会方面都发挥着至关重要的作用，它不仅能够提高个人的职业素质和就业成功率，还能够促进社会的和谐稳定发展。