合同签订管理办法通常包括以下几个关键方面：
总则
目的：规范合同签订行为，保障各方合法权益。
适用范围：适用于公司内部各部门、团队和员工在签订合同过程中的操作。
原则：遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
合同签订程序
充分的调查和评估：甲方应了解乙方的资信状况、履约能力、商业信誉等情况。
明确合同条款：甲方应明确合同目的、内容、履行期限、价款或报酬、违约责任等条款，并与乙方进行充分沟通。
书面形式：合同签订应采用书面形式，并注明签订日期。甲方应留存乙方提供的有效联系文件和授权委托书等相关材料。
备案和公告：合同签订后，甲方应及时将合同文本报相关部门备案，并按照规定进行合同公告。
合同履行与变更
履行义务：合同生效后，各方应严格按照合同约定履行各自义务。
监督和管理：甲方应加强对合同履行的监督和管理，确保合同顺利实施。
变更处理：合同履行过程中，如发生不可抗力等影响合同履行的情况，各方应按照法律规定和合同约定承担相应责任。
合同审批与签署
审批流程：合同签订前需经过主管部门起草、相关部门审核、最终由董事长或总经理审核并签字。
分级签署：各类业务的合同签署权在坚持分级签署的原则下，最终经由董事长审核完成后，并授权总经理或其他人签字。
合同编号和盖章：公司办公室和财务负责审核合同评审程序，编写合同编号和加盖合同章。
合同执行与监督
合同执行：合同执行应按照合同条款的约定进行，确保合同的严肃性和有效性。
问题处理：如出现合同履行中的问题，应及时与对方协商解决，如无法协商解决，应采取法律手段进行维权。
档案管理：合同执行过程中，应及时记录相关事项，做好合同执行的档案管理工作，确保合同的有效执行和监督。
责任与处罚
责任追究：对于未签合同先施行的情况，将按日扣罚主办部门负责人工资至合同归档为止。
保密义务：参与合同谈判、审查、签订、履行的人员或知悉合同内容的公司员工，均负有保守合同秘密的义务。
附则
生效日期：本办法自颁布之日起实行，原《合同签订管理办法》同时废止。
解释权：本办法的解释权归公司所有。如有未尽事宜，由主管部门解释。
这些方面共同构成了一个完整的合同签订管理办法，旨在确保合同从起草到履行的每一个环节都符合法律法规的要求，并有效维护公司的合法权益。