CEO，即首席执行官，是一个公司中负责日常事务的最高行政官员。他们的主要工作职责包括：
任免经理人员：
CEO有权决定公司高级管理团队的成员，包括总经理、副总经理、各部门经理等职位的任免。
执行董事会的决议：
CEO负责执行董事会制定的战略决策和方针，确保公司的运营方向与董事会的期望一致。
主持公司的日常业务活动：
CEO管理公司的整体运营，包括行政、业务、财务等各个部门，确保公司高效运作。
经董事会授权，对外签订合同或处理业务：
CEO有权代表公司签署合同或处理重大业务事务，这通常需要董事会的授权。
制定公司战略和目标：
CEO根据董事会或集团公司的战略目标，制定公司的长期规划和短期经营目标，并确保这些目标得到有效实施。
管理内部管理机构设置方案和基本管理制度：
CEO负责设计公司的组织结构和管理体系，确保公司运作的规范性和高效性。
审核签发文件：
CEO负责审核和签发以公司名义发出的文件，包括报告、通知和合同等。
主持集团办公会议：
CEO召集和主持高级管理团队的会议，讨论和决定公司的重要事务，协调各部门的工作进展。
处理公司重大突发事件：
CEO需要具备应对突发事件的能力，确保公司在面临危机时能够迅速有效地采取行动。
推进公司企业文化建设：
CEO负责塑造和维护公司的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
决定组织体制和人事编制：
CEO有权决定公司的组织结构和人员编制，包括员工的任免、薪酬和奖惩制度。
聘请法律、经营管理、技术顾问：
CEO根据公司需要，聘请专业顾问，并决定其薪酬和奖励。
审查批准经营、投资、改造项目：
CEO负责审查公司的重大投资、改造和新建项目，确保这些项目符合公司的战略目标和财务状况。
加强企业管理，严格财经纪律：
CEO需要确保公司遵守相关法律法规，加强财务管理，保障公司资产的安全和增值。
抓好企业文化的宣传、职业道德、业务、技术、法律培训工作：
CEO负责提升员工的专业技能和法律意识，确保公司运营的安全和合规。
这些职责可能因公司规模、行业特性和公司章程的不同而有所差异。CEO的角色需要具备全面的领导能力、战略思维和卓越的决策能力，以确保公司的长期成功和稳健发展。