事业单位人员的退休年龄规定如下：
正常退休年龄
男性：年满60周岁。
女性干部：年满55周岁。
女性工人：年满50周岁。
提前退休条件
工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或 工作年限满三十年的事业编制人员，如果本人自愿申请，并经过批准，可以提前退休。
特定年龄和工龄条件：男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，并经组织批准，也可以提前离岗。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
特殊情况下的退休规定
从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
高级专业技术人员：为了充分发挥高级专业技术人员的作用，延长他们的工作年限，男性高级专业技术人员可延长至65岁退休，女性高级专业技术人员可延长至60岁退休。
弹性延迟退休
国有企事业单位的领导和管理人员，达到法定退休年龄时，必须按时退休，不能选择延迟退休。
弹性提前退休：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以选择延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
这些规定旨在确保事业单位人员的退休制度既符合法律法规的要求，又能满足实际工作需求，保障退休人员的合法权益。建议相关人员根据自身情况，了解并遵守相应的退休规定。